Forside / NYHETER / Enige om tiltakspakke for lavere sykefravær og ny IA-avtale

Enige om tiltakspakke for lavere sykefravær og ny IA-avtale

Foto: Bjørn Sigurdsøn, Scanpix/SMK

Regjeringen og partene i arbeidslivet er enige om en tiltakspakke for å få ned sykefraværet og en ny IA-avtale.

Avtalen ble presentert på en pressekonferanse i regjeringskvartalet 24.02.10

– Vi er enige om å øke innsatsen for å nå målene om å forebygge sykefravær og hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet. Jeg er svært glad for at vi gjennom godt trepartssamarbeid har fått til dette. Det betyr at vi kan få ned sykefraværet og øke inkluderingen, sier statsminister Jens Stoltenberg.

– Noen sykmeldte kan ikke jobbe under sykdom. For andre kan hel eller delvis jobb være helsefremmende, og passivitet forlenge sykdom. Partene mener derfor det er et mål at flere skal få gradert sykmelding. Sykefraværet skal reduseres ved at færre blir syke gjennom bedre forebygging, tilrettelegging, aktivitet og oppfølging, ikke ved å tvinge syke på jobb, sier statsministeren. les hele pressemeldingen og se avtalen

Den svenske modellen hvor diagnose avgjør sykemeldingslengden er helt ute av avtalen.

FFO er glad for at den nye IA-avtalen ikke innebærer åpenbare forverringer for funksjonshemmede og kronisk syke i arbeidslivet. Den svenske modellen hvor diagnose avgjør sykemeldingslengden er helt ute av avtalen.

- Vi er i tillegg svært glade for at målsetningen i IA-avtalen om flere funksjonshemmede i jobb nå får større oppmerksomhet, ved at den nye sysselsettingsstrategien for funksjonshemmede blir en del av avtalen. Samtidig savner vi klare måltall om funksjonshemmede i arbeidslivet, sier FFOs generalsekretær Liv Arum på www.ffo.no.

Regjeringen og de øvrige partene i IA-avtalen er nå enige om at ”det skal samarbeides om utvikling og gjennomføring av regjeringens sysselsettingsstrategi for personer med nedsatt funksjonsevne”.

- Dette er svært positivt, og gir håp om at målsetningen i IA-avtalen om flere funksjonshemmede i jobb vil få langt større oppmerksomhet de nærmeste årene enn hva den så langt har fått. Samtidig skulle vi i FFO gjerne ønsket oss en konkret tallmålsetning for funksjonshemmedes deltakelse i arbeidslivet, sier Liv Arum.